Responsabilidade Social Corporativa Pikolin

Como marca líder, na Pikolin temos vindo a desenvolver, há muitos anos que desenvolvemos projectos em colaboração com organizações sem fins lucrativos, ONGs... através das quais canalizámos todo o tipo de iniciativas solidárias. Foi em 2017, por ocasião do nosso 70º aniversário, que decidimos que era altura de publicar a primeira que era altura de publicar o primeiro Relatório de Responsabilidade Social Corporativa, no qual Relatório de Responsabilidade Social Corporativa, no qual fizemos um trabalho exaustivo de alinhamento com a nossa a nossa estratégia de responsabilidade corporativa. 

Após esse primeiro trabalho de divulgação do Relatório, chegámos à conclusão de que o nosso compromisso tinha de ir mais além e, por isso, em 2019 Pikolin alinhou-se assim com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas, para os quais podemos e devemos contribuir a partir da nossa posição.

Os ODS fornecem orientações e objectivos claros orientações e objectivos claros para serem adoptados por todos os países, de acordo não só com as suas próprias prioridades, mas também com os desafios que enfrentam. Na Pikolin, identificámos cinco deles e desenvolvemo-los com um único objetivo: melhorar a qualidade de vida dos nossos consumidores,
dos nossos consumidores, dos nossos fornecedores, dos nossos trabalhadores e das sociedades em que operamos como grupo multinacional.

Os 5 ODS sobre os quais a Pikolin decidiu atuar são: Saúde e bem-estar (ODS 3); Trabalho digno e crescimento económico (ODS 8); Reduzir a desigualdade (ODS 10); Indústria, inovação e infraestruturas (ODS 9) e Produção e consumo responsáveis (ODS 12). A nossa contribuição para estes objectivos baseia-se em factos, em acções que envolvem pessoas e cujos beneficiários são também pessoas. Um vasto leque de actividades, programas e acções estão alinhados com estes ODS para obter impacto a várias escalas, começando, como não podia deixar de ser, a nível local. Neste Relatório, convidamo-lo a conhecê-los a partir da primeira fila e da boca dos seus protagonistas.

Porque só uma visão de futuro pode garantir que continuaremos a trabalhar com a mesma tenacidade que nos conduziu a esta liderança responsável, 75 anos depois.